一、员工集体离职违法吗
　　不违法。员工集体辞职应该是有原因的，按照《劳动合同法》的有关规定，职工只要是在该法律的规定范围内辞职，法律是不限制职工辞职包括集体辞职。

　　《劳动合同法》

　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　二、什么是解除劳动合同

　　解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。

　　三、劳动者解除合同的条件

　　（1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；

　　（2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　①在试用期内的；

　　②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　以上是找法网小编为大家整理的关于“员工集体离职违法吗”方面的相关内容，主要介绍了员工集体离职是否违法，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的条件，专业的问题，需要找专业的人解决。