大学老师是很多人都羡慕的专业，现在硕士和博士报考高校教师的现象非常普遍，但是如今想要成为一名大学老师条件越来越高，一方面是高校方面设置的门槛，另一方面是自身学位群体的竞争造成的。

放在10年前，博士生毕业高校并不是第一选择，之前就有着“一流博士去企业，二流博士去国企，三流博士去高校”的言论。但现在年轻人竞争太激烈了，不论去哪里都卷，去企业的和硕士没什么差别，最多初始薪水高一点点，后面一样面对中年危机。


这也使得不少博士生纷纷放低要求将目光转向高校教师岗位，对很多硕博圈子里的学生而言，当不了鸡头当凤尾也不差，毕竟选择高校教师岗还有以下几个好处。


首先是继续搞科研。说实话很多博士生搞了多年科研，要让他放下觉得很可惜也不舍得，这就像一个演员难以突破角色定位一样，科研已经成了博士生的舒适圈。当大学教师不用考虑太多事情，只要高校给拉来了项目，就可以一头扎进去。无非平时挤出时间教几节课，但总体来说还是待在原有的舒适圈里。


其次是受师承观念影响大。在博士生圈子里，他们比较常见的问候语是“打不打算留校？”留校搞科研就像是师门传承，在原有高校科研平台上前仆后继，这也成了很多博士生留校任教搞科研的理由。

再后是高校教师职业的吸引力。大学老师是高学历人才，工作稳定光鲜亮丽，社会认可度也高，从某种程度上说比公务员更能获得幸福感和认同感。高校教师上班自由、整体待遇也不错，这些都是博士生任教的原因。


所以越来越多的博士生去高校教书，不过高校与高校之间的差别也是很大的。有一位海归女博士就在网上吐槽自己目前的待遇太差，凭借海归博士身份她已经在一所211高校中任教，但对月工资不到8000块的待遇不满，收入刚刚抵消支出，现在都已经打算将自己的LV包包卖出去了。


不可否认，211高校这样的单位不讲究盈利，国家补贴生存就意味着没有太多的钱给教师。现在硕博圈子竞争这么大，月薪8000已经不错了。高知一般都是从小掐尖，性格不要强是不可能的，只是这位海归女博士不愿意接受现实而已。


其实就像很多网友认为的那样，我也比较赞同网友的观点，这个海归女博士说不得是国外回来的水博。因为，高校老师不止是教书，更多的做研究。211、985的教授们手里多的是几百万几千万的研究项目，而这个归国水博只想着名牌包包。就跟那些做研究的教授们根本不是一个档次的人。所谓的物以类聚人以群分，这个女博士如果不改变自己的思维，应该是做不出什么成绩的。


东南沿海地区部分省份的高校教师待遇是要好一些的，但是大家都想去，就卷得越厉害。普通博士没有太高能力只能被挤压的去地方三四线城市，这也使得三四线城市的高效竞争越来越激烈，甚至有部分城市给出博士上百万安家费。

安家费的分批次发放、服务年限的规定，实现的都是人才的"嵌入"，想要脱嵌是很难的。我认为作为博士毕业生，求职时就应该充分考虑上述情况。国内科研界平台即资源，假以时日，博士所能拥有的资源远比那点安家费来的长远。


不过说归说，但是我个人以为，水博有人用你烧高香了！搞出科研成果的，创造了实际价值，自然能换来钱。那些只是为了混文凭的，自然也就给混文凭的钱。学位与薪酬仅是一个参考标准并不是入职高校就能拿到高薪。有个学生当年说的话挺好：他说他硕士时做助教每个月税后折合人民币1万。既然选择海归就不要谈钱，而是报效祖国。


奉劝一句，当老师看长线，不应看现在能给多少，更看你是否愿意花时间积累材料、滚雪球，等工作个十年八年，回头看看就会知道，只要不是那种非升即走的压力，其他都可以缓缓，这位海归女博士还是多想想怎么搞科研出成果吧，别让几个名牌包包限制了你的思维。