由于这些“铁饭碗”岗位深受高校毕业生能够欢迎，在市场就业竞争愈发激烈的当下，想要成功上岸的难度很大，而且在近年来各行各业都迎来改革，发生诸多变化，就连这些“铁饭碗”岗位也包括在内。比如事业单位，部分事业编制被取消，转为合同制，很多人担心福利待遇会有所下降。


事业编制被取消，工作人员的工作将与所在单位的收支挂钩，工资会出现波动，会有所提升，不过工作性质不像以前那么稳定。而继事业编改革后，又一“铁饭碗”迎来新调整，让我们一起看看具体是怎么回事。


又一“铁饭碗”迎来新调整，出现新形式
这个“铁饭碗”就是每年无数毕业生趋之若鹜的公务员，公务员作为体制内岗位，一直拥有较高的社会地位。随着社会发展，之前的许多制度已经不适用，需要进行调整。公务员也在不断改革，如今出现了一种新形式，那便是“聘任制公务员”，也就是将有编制的公务员，实行合同制，工资也会做出调整。

许多公务员，还有想要考公务员的毕业生表示担心，实行“聘任制”工资待遇会不会降低。其实工资待遇不降反增，年薪有望超过30万，发达地区工资将会更高，这可比传统有编制的公务员工资高出不少。


这也是可以理解的，“聘任制公务员”稳定性降低，如果工作人员表现不好，单位可以将其辞退，也就是说“聘任制公务员”需要面临的失业风险更高，这样一定程度上调动公务员的积极性。只能说“聘任制”对于公务员本身来说有利有弊，大家还是需要从大局观考虑，不管什么职业，改革都是为了让其更好的发展。


公务员聘任制带来许多积极影响，大家要正确看待
虽然有人说聘任制公务员意味着铁饭碗将要被打破，但大家不用担心，被淘汰的都是那些工作态度不好，在岗位上浑水摸鱼，工作能力差的员工。这样可以提升铁饭碗的含金量，和公务员队伍的整体素质，更好地服务于大众。

编制公务员是采用公开考试，通过笔试、面试、政审等环节择优录取。而聘任制公务员的录取方式比较灵活，可以直接选聘，不用通过考试，只要符合相关规定，就可以签署劳动合同，工资待遇等根据不同地区有差别，大学生可以根据自身情况，选择适合自己的方式。


聘任制公务员在一定程度上可以降低用人成本，聘任制公务员大多都是比较优秀的人才，可以免去很多额外的培训费用，一旦聘用关系终止，福利待遇也会收回。在提高公务员办事效率的同时，还能减少用人成本，这是一次很大的进步。

在聘任制公务员的影响下，有助于大学生认清现状，想要获得更多就业机会，就要提升自身能力素质和专业能力，也让大学生明白，公务员不是只有轻松惬意，让学生产生危机感，即便是成为聘任制公务员，也不能懈怠，不然的话也会遭到淘汰，大学生可以更加客观正确的看待公务员岗位。


面对公务员改革，有些岗位得到“晋升”
生态环境局。现在全球都非常重视环境保护问题，近期全球面暖问题，在北极的科学家穿上短袖，这让更多人意识到保护环境的重要性，而生态环境局不管是现在还是未来，都将发挥着巨大作用，因此该部门的权限越来越高，晋升标准明确。毕业生若能考入该部门，今后晋升为干部的可能性更高。


应急管理局。许多毕业生对这个部门比较陌生，其实该部门主要工作都是技术层面，对相关工作人员的要求不低，所以该岗位也比较容易晋升。

农业农村局。大家不要觉得跟农业相关的东西就很落后，该部门涉及范围非常广，主要符合你农业方面的工作，现在粮食安全问题一直被提及，所以该部门未来发展不容小觑，想要晋升也应该不是难事。专业对口的毕业生可以考虑报考该部门的岗位。


公务员改革还会持续进行，高校毕业生要正确看待，正视公务员这个工作，不断提升自己能力，才能更好地适应变化。不管高校毕业生从事什么岗位，只有自身实力强，保持积极地学习态度，才能够免于在社会发展进程中被淘汰。